دیجیتال مارکتینگ اصفهان

هزینه خدمات در مقابل نکته: تفاوت چیست؟

درک هزینه خدمات در مقابل انعام، شما را از سردرد در هنگام تشکیل پرونده مالی خود در خدمات درآمد داخلی (IRS) نجات می دهد.

هزینه های خدمات و راهنمایی ها روش هایی هستند که مشتریان از شما برای ارائه خدمات تشکر می کنند و احتمالاً رویه مورد علاقه یک شرکت برای یک معامله تجاری هستند.

اگرچه اغلب اشتباه می شود که هر دو یکسان هستند، IRS انعام خودکار را به عنوان هزینه خدمات تعریف می کند، نه انعام. شما باید تفاوت و نحوه گزارش هر کدام را بدانید.

بنابراین،

هزینه خدمات چیست؟
هزینه های خدمات یک پرداخت اجباری و اغلب ثابت است که مشتری برای ارائه خدمات به یک تجارت می کند.

هزینه های خدمات در بخش مهمان نوازی رایج است و معمولاً گیرنده پرداخت تعیین می شود.

نمونه‌هایی از هزینه‌های خدمات عبارتند از هزینه‌های خدمات اتاق هتل، هزینه‌های رویداد ضیافت، مهمانی‌های بزرگ ناهارخوری، هزینه‌های بسته سفر کروز، هزینه خدمات بطری، یا هزینه رویداد ضیافت.

چه چیزی باعث می شود پرداخت هزینه خدمات باشد؟
یک کسب و کار می تواند پرداخت های خاصی را به عنوان هزینه خدمات در نظر بگیرد زمانی که:

پرداخت اختیاری نیست
مشتری نمی تواند مبلغ پرداختی را تعیین کند
دریافت کننده پرداخت ثابت است و توسط مشتری تعیین نمی شود
هزینه قابل مذاکره با مشتری نیست
نکات چیست؟
نکات، پرداخت های داوطلبانه ای هستند که مشتری به کسب و کار یا کارمند شما می دهد. مشتری مقدار را تعیین می کند.

نکات را می توان مستقیماً از مشتری به صورت نقدی یا از طریق پرداخت الکترونیکی که شامل کارت اعتباری، کارت نقدی، کارت هدیه یا هر روش پرداخت الکترونیکی دیگری است، دریافت کرد.

نکات غیر نقدی نیز وجود دارد، مانند بلیط یا انعام توزیع شده از طریق استخرهای انعام (تدارکات رسمی یا غیر رسمی).

چه چیزی یک پرداخت را به یک نکته تبدیل می کند؟
فاکتورهای زیر می‌توانند به شما کمک کنند تا تفاوت‌های انعام و هزینه خدمات را تشخیص دهید.

شما پرداخت ها را به عنوان یک نکته در نظر می گیرید زمانی که:

پرداخت اختیاری و بدون اجبار است
مشتری مبلغ پرداختی را تعیین می کند
پرداخت مشمول مذاکره یا دیکته شده توسط شرکت یا کارمند نیست
مشتری حق دارد تصمیم بگیرد که چه کسی غرامت را دریافت کند.
اگر وجه نقد فاکتورهای فوق را داشته باشد، انعام است.

انعام به چه معناست؟

انعام یک پرداخت اختیاری است که در آن مشتری مبلغ پرداختی را تعیین می کند. این یک نکته است.

گزارش هزینه های خدمات
اگر هزینه‌های خدمات شرکت شما باید این پرداخت‌ها را به‌عنوان درآمد معمولی، همانطور که توسط IRS لازم است، تلقی کند. اگر درصدی از هزینه های خدمات به حقوق کارمندان می رسد، باید در سیستم حقوق و دستمزد شما ذکر شده و به حقوق خالص آنها اضافه شود.

طبق گزارش IRS، مشاغلی که هزینه های خدمات را بین کارکنان توزیع می کنند باید مانند دستمزدهای معمولی برای کسر مالیات و الزامات تشکیل پرونده رفتار کنند.

برای اطلاعات بیشتر در مورد هزینه های خدمات گزارش دهی و نکات، می توانید به کارمندان خود توصیه کنید که برگه اطلاعات IRS Publication 531 را که الزامات گزارش درآمد انعام را تشریح می کند، مرور کنند.

نکات گزارش دهی
کارمندان باید هر گونه انعام نقدی معادل یا بیشتر از 20 دلار را ظرف یک ماه به صورت کتبی به کارفرما گزارش دهند.

نکات نقدی شامل انعام مشتریان، انعام‌های شارژ شده (هزینه‌های کارت اعتباری و نقدی) است که توسط کارفرما بین کارمندان توزیع می‌شود، و نکاتی از سایر کارمندان تحت هر گونه ترتیبات اشتراک انعام.

برای کارمندان اجباری نیست که نکات غیر نقدی مشتریان را گزارش کنند. به این ترتیب، قالب گزارش تنها تاریخ انعام غیر نقدی را به همراه کل حساب می کند.

با این حال، باید تمام نکات نقدی و غیر نقدی را که یک کارمند دریافت می‌کند، مشمول مالیات بر درآمد فدرال، به درآمد ناخالص خود اضافه کنید.

هنگام گزارش نکات، فرم خاصی وجود ندارد. با این حال، بیانیه باید شامل موارد زیر باشد:

امضای کارمند،
نام کارمند، آدرس و شماره تامین اجتماعی،
نام و آدرس کارفرما (در صورت متفاوت بودن نام مؤسسه)،
ماه یا دوره ای که گزارش پوشش می دهد، و
مجموع نکات دریافت شده در طول ماه یا دوره.
کارمند ممکن است از هر سندی با عناصر فوق استفاده کند، مانند فرم 4070، گزارش کارمند از نکات به کارفرما (فقط در انتشارات 1244 موجود است، فرمی که کارفرما ارائه می دهد، یا سیستم الکترونیکی ارائه شده توسط کارفرمای شما برای گزارش نکات شما.

کارکنان انعام داده شده به طور مستقیم و غیرمستقیم باید نکات را به کارفرما گزارش دهند.

نظرات نهایی - هزینه خدمات در مقابل انعام
متوجه شده اید که هزینه های خدمات و نکات قابل تعویض نیستند. در حالی که هزینه های خدمات ثابت و پرداخت های اجباری است، نکات اختیاری هستند.

با این حال، هر دو مشمول مالیات هستند.

آریا تراز به شما کمک می کند فرآیندهای حقوق و دستمزد خود را ساده کنید و هزینه های خدمات را برای تشکیل پرونده مالیاتی مناسب مدیریت کنید. همچنین در زمان انجام عملیات روزانه کاری خود بدون استرس صرفه جویی می کنید.